우리는 최근 -Zhejiang DLY Automation Manufacturing Co., Ltd.에서 현장 채용 이벤트를 개최하여 여러 기술 및 제조 분야의 지원자를 만났습니다.
우리의 생산으로볼 나사, 선형 가이드웨이, 선형 샤프트관련 부품이 계속 개발됨에 따라 가공, 검사, 장비 운영 및 유지 관리 분야의 팀을 강화하고 있습니다.
채용 행사를 통해 지원자들은 당사의 제조 활동, 채용 가능한 직위, 직원 개발 접근 방식에 대해 배울 수 있는 기회를 얻었습니다.
모집행사 개요
행사 기간 동안 당사 채용팀은 회사, 현재 제조 요구 사항 및 다양한 기술 직위와 관련된 책임을 소개했습니다.
후보자들은 업무 경험, 기술적 능력, 교육 배경 및 경력 기대치에 대해 우리 팀과 직접 소통했습니다.
행사에 적극적으로 참여한 것은 정밀 가공 및 선형 모션 부품 제조와 관련된 기술 경력에 대한 지속적인 관심을 반영했습니다.
이벤트에 소개된 포지션
채용 이벤트 중에 발표된 공석에서는 제조 및 품질 관리 프로세스의 여러 단계를 다루었습니다.-
- 기계 설정 기술자:장비 조정, 툴링 준비 및 생산 설정을 담당합니다.
- CNC 외부 연삭 기술자:CNC 연삭 작업과 완성 치수 및 표면 상태 제어를 담당합니다.
- CNC 터닝 및 밀링 기술자:도면 및 프로세스 요구 사항에 따라 부품 가공을 담당합니다.
- CNC 선반 기술자:CNC 선반 작업, 공구 조정 및 치수 검사를 담당합니다.
- 재료 선택 기술자:생산을 위한 자재를 식별, 분류 및 준비하는 일을 담당합니다.
- 품질 검사관:치수, 외관 및 기타 정의된 제품 요구 사항을 확인하는 일을 담당합니다.
- 기계 유지보수 견습생:숙련된 기술자 밑에서 장비 점검, 유지보수, 문제 해결 학습을 담당합니다.
각 역할의 구체적인 책임은 생산 부서, 장비 유형 및 직원 경험에 따라 다릅니다.
기술적인 재능이 제조에 중요한 이유
선형 운동 부품을 제조하려면 재료 준비, 터닝, 밀링, 연삭, 열처리, 조립, 검사, 장비 유지 관리 및 생산 관리 작업을 수행하는 직원 간의 협력이 필요합니다.
예를 들어, 볼 스크류나 리니어 가이드웨이의 품질은 한 번의 가공 작업에만 의존하지 않습니다. 각 생산 단계는 도면, 공정 사양 및 검사 요구 사항을 따라야 합니다.
적절한 기술 배경을 갖춘 직원을 채용하고 새로운 팀원에게 교육을 제공함으로써 제조 프로세스의 안정성을 강화하고 미래의 생산 요구 사항에 대비할 수 있습니다.
우리의 인재 선발 원칙
DLY에서는 정직성이 직원 선발 과정의 기초입니다.- 전문적 능력, 업무 태도, 책임, 실제 성과를 함께 고려합니다.
당사의 주요 선택 원칙은 다음과 같습니다.
- 무결성 우선:우리는 기술적 능력과 더불어 정직, 책임, 직업적 윤리를 중요하게 생각합니다.
- 적합한 역할:우리는 직원의 기술, 경험 및 강점에 맞는 직위에 직원을 배치하는 것을 목표로 합니다.
- 능력과 결과:우리는 업무 결과를 평가하는 동시에 역량과 태도도 고려합니다.
- 배우려는 의지:우리는 자신의 업무를 반성하고 기술 지식을 지속적으로 개발하는 직원을 소중히 여깁니다.
- 장기-개발:우리는 직원들이 지속 가능한 전문 기술과 경력 목표를 구축하도록 장려합니다.
사람들의 강점을 효과적으로 활용하기
우리의 인재-관리 원칙은 각 직원의 능력을 이해하고 직원의 강점이 효과적으로 기여할 수 있는 역할에 직원을 배치하는 것입니다.
다양한 직위에는 기술적 지식, 실무 경험, 의사소통 및 세부 사항에 대한 관심의 다양한 조합이 필요합니다. 따라서 CNC 기술자, 품질 검사관 및 유지보수 견습생은 서로 다른 개발 경로를 따를 수 있습니다.
유능한 직원에게는 더 큰 책임을 맡을 수 있는 기회를 제공합니다. 추가적인 지원이 필요한 직원을 위해 교육, 지도, 실무 작업을 통해 직원의 발전을 돕습니다.
직원 평가: 성실성, 능력 및 결과
우리는 성실성, 능력, 결과라는 세 가지 연결된 영역을 통해 직원을 평가합니다.
| 평가영역 | 우리가 고려하는 것 |
|---|---|
| 진실성 | 정직, 책임, 직업윤리 및 동료와의 협력 |
| 능력 | 기술적 지식, 실무 능력, 문제{0}}해결 및 학습 능력 |
| 결과 | 품질, 효율성, 책임 완수 및 팀에 대한 실질적인 기여 |
작업 결과는 중요하지만 작업 태도, 품질 요구 사항 또는 직업적 책임과 분리되어서는 안 됩니다.
우리가 소중히 여기는 기본 자질
우리의 독창적인 인재 철학은 직원의 장기적인 발전을 지원하는 몇 가지 기본 자질을 식별합니다.-
- 의사소통 및 업무 기록의 정직성
- 실수를 반성하고 개선하려는 의지
- 새로운 장비, 프로세스 및 기술 학습에 대한 관심
- 책임을 다하고 발전하려는 동기
- 제품 품질, 안전 절차 및 동료에 대한 존중
우리는 직원들이 직업적 능력과 개인적 회복력을 모두 강화하고, 업무에 대한 책임감 있는 접근 방식을 개발하며, 건강하고 지속 가능한 경력을 구축할 수 있기를 바랍니다.
우리의 업무 방식 및 업무 스타일
우리의 작업 방식은 프로세스 제어와 최종 결과 평가를 결합합니다. 제조 작업의 경우 이는 해당 요구 사항에 따라 각 단계를 완료, 기록 및 확인해야 함을 의미합니다.
우리는 직원들에게 다음을 권장합니다:
- 솔직하게 소통하고 책임감 있게 행동한다
- 불필요한 지연 없이 할당된 작업을 수행합니다.
- 정의된 프로세스 및 안전 요구 사항을 따르십시오.
- 프로세스 품질과 최종 결과 모두에 주의를 기울이십시오
- 문제를 남에게 전가하기보다는 책임을 진다
우리의 경영 목표는 적합한 인력을 적합한 위치에 배치하고 명확한 책임을 부여하며 실용적인 방법을 사용하여 필요한 작업을 완료하는 것입니다.
우리의 인사 철학
우리는 인재가 기업 발전의 중요한 기반이라고 믿으며, 회사는 직원들이 자신의 능력을 적용하고 개발할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
직원과 회사 간의 협력을 통해서만 장기적인 목표를 달성할 수 있습니다.- 우리는 적절한 보상, 경력 개발 기회-, 의사소통 및 긍정적인 근무 환경을 통해 직원을 유지하는 것을 목표로 합니다.
우리가 장려하는 직업적 자질에는 헌신, 충성심, 주도성, 책임감, 진실성 및 근면이 포함됩니다.
숙련된 제조팀 구축
채용 이벤트는 전문적이고 기술이 뛰어나며 책임감 있는 제조 팀을 구축하기 위한 당사의 지속적인 노력을 지원했습니다.
우리는 생산 능력과 기술 역량을 발전시키면서 기계 가공, 품질 검사, 장비 유지 관리 및 기타 제조 기능을 위한 직원을 계속 채용하고 교육할 것입니다.
모든 신입 직원은 우리 팀에 다양한 지식과 경험을 제공합니다. 명확한 책임, 실무 교육 및 협력을 통해 우리는 공작 기계 및 산업 자동화 분야의 고객에게 신뢰할 수 있는 선형 모션 부품을 제공하기 위해 협력합니다.
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